จะเห็นอดีต “คนข่าวไอทีวี” ไปร่วมงานนั่งผู้ประกาศช่องอื่นๆ กันมากมาย ว่ากันไปแล้ว ทุกช่องต้องมี “สาวกไอทีวี” ไม่ว่าจะเป็นรุ่นพี่และรุ่นน้องคละปนกันไป

น่าสนใจ “คนข่าวรุ่นน้อง” ชุดนี้ เริ่มไปได้ดิบได้ดี ทีวีช่องใหญ่อยู่หลายคนเหมือนกัน อย่าง “ภัทร จึงกานต์กุล” ตอนนี้กลายเป็น “คนข่าวเลือดใหม่” วิกหมอชิต ก่อนหน้านี้มี “ชมพูนุท” ผู้ประกาศข่าวรุ่นพี่ที่ไปร่วมงานช่อง 7 สีร่วมปีแล้ว

นอกจากนี้ ยังมี “นารากร ติยายน” มานั่งอ่านข่าวค่ำช่อง 7 สี นี่คือชุดแรก ที่วิกหมอชิตช้อปไป เพื่อเสริมจุดแข็งให้กับสถานี

ชุดที่สอง ที่โดนช้อปไปก่อนหน้านี้ “สายสวรรค์ ขยันยิ่ง, ธีระ ธัญญอนันต์ผล, กฤษฎิน สุวรรณบุปผา” ตอนนี้เริ่มโชว์ผลงาน “ข่าวเที่ยง” ช่อง 3 ดีวัน ดีคืน ส่วนภาคดึก “ศศิวรรณ เลิศวิริยะประภา” รวมทั้งพี่ใหญ่ “อัฌชา สุวรรณปากแพรก” ที่ไปนั่งที่ปรึกษาผู้บริหารระดับสูง “ประสาร มาลีนนท์”

ตอนนี้ “สายสวรรค์” กลายเป็นลูกรักคนใหม่ ช่อง 3 ที่มีผลงานโดนตาผู้ใหญ่ อาจจะเห็นผลงานชิ้นใหม่ในอีกไม่ช้านี้ เพราะ “สายสวรรค์” เขาเป็นผู้ประกาศที่มากความสามารถ เชื่อว่าผลงานในระยะเวลาสั้นๆ น่าจะพิสูจน์ความเป็น “มืออาชีพ” อีกคนหนึ่ง

อีกชุดหนึ่ง ที่ดิ้นไปอยู่ “ช่องทีเอ็นเอ็น” ทรู วิชั่นส์ ตอนนี้กลายเป็นทีมข่าวมาแรงอีกชุด เขาไปร่วมงานพัฒนา “สถานีข่าว” เพียงไม่กี่ปี สามารถสร้างความนิยมเพิ่มขึ้นน่าพอใจมาก อีกกลุ่มหนึ่งไม่อยู่ช่องไหน แต่ได้หันมาตั้งบริษัทเอง

อย่างบริษัท “ถอดรหัส ย้อนรอย” นําทีม “จตุรงค์ สุขเอียด” และ “อลงกรณ์ เหมือนดาว” ส่วน “หนุ่ม-คงกระพัน” ร่วมเป็นพันธมิตรค่ายลักษ์ เพื่อให้ช่วยดูงานการตลาด รายการบางอ้อ ออนแอร์ช่องโมเดิร์นไนน์ เดือนกรกฎาคมนี้

ส่วนชุดใหญ่ที่ร่วมงาน “ช่องเอ็นบีที” รายการฮอตนิวส์ สาขา 2 ยังมี “วรวีร์ วูวานิช”  และทีมข่าวค่ำช่องโมเดิร์น มี “กิตติ สิงหาปัด” นั่งเป็นพี่ใหญ่อยู่

การแยกย้ายออกไปสู่บ้านใหม่ “คนข่าวไอทีวี” ครั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องพิสูจน์ “กึ๋น” ความเป็นมืออาชีพ เพราะการทํางานบ้านเก่านั้น จะแตกต่างกันบ้านใหม่แน่ ทั้งในแง่ของวัฒนธรรมองค์กร เพื่อนใหม่ บางคนต้องเจอขาใหญ่ อาจโดนสกัดดาวรุ่งให้เสียกําลังใจอยู่ อย่าลืมว่าคนข่าวนั้น ค่อนข้างที่มี “อีโก้สูง”

เพราะการก้าวไปร่วมงานองค์กรใหม่นั้น บางครั้งไม่ใช่ “เรื่องง่าย” ทุกคนต้องเร่งปรับตัว เพราะเป็นคนใหม่ ยิ่งถ้าหากไปนั่ง “ตําแหน่งใหญ่” ยิ่งหนาวใจไม่น้อย เพราะคนเก่าเขา “ยึดเก้าอี้” มานาน คงไม่แฮปปี้แน่

สิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ คือ “ความรู้สึก” ต่างคน ต่างมุมมอง เพราะการปรับตัว ต้องอยู่กับกาลเวลา ทําอย่างไรจะ “หลอมจิตใจ” คนใหม่และคนเก่าให้เป็นใจเดียวกันให้ได้ในองค์กร

โลกใบนี้เป็นที่รู้ดีว่า “คนไทย” นั้น ยังขาดทักษะเรื่องการ “ทํางานเป็นทีม”♦